寄稿・連載
WEB労政時報
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
HR総研の調査結果などをベースに、新卒採用担当者向けの記事を毎月1回掲載。
- 寺澤 康介（HR総研 所長）
1986年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役を経て、07年採用プロドットコム株式会社（10年にHRプロ株式会社、15年にProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。2012年、HR総研所長に就任。著書に『みんなで変える日本の新卒採用・就職』『経営と人事 対話のすすめ』、編著に『経営を変える、攻めの人事へ』（いずれもProFutureより出版）などがある。
東洋経済ONLINE
就職四季報プラスワン
HR総研の調査結果などをベースに、就活学生向けの記事を隔週で掲載。
- 松岡 仁（HR総研 主席研究員）
就職情報会社3社を経て、2009年
採用プロドットコム（現ProFuture）に入社。新卒採用に限らず、キャリア採用、人材育成、人事制度、人事システム、労務、法改正対応等、人事領域に関連する幅広い各種調査の企画、実施・分析を行う。朝日新聞、日経新聞をはじめ、新聞、人事系雑誌、テレビからの取材依頼も数多い。
- 佃 光博（HR総研ライター）
編集プロダクション ビー・イー・シー代表取締役。HR総研（ProFuture）ライター。早稲田大学文学部卒。新聞社、出版社勤務を経て、1981年文化放送ブレーンに入社。技術系採用メディア「ELAN」創刊、編集長。1984年同社退社。
多くの採用ツール、ホームページ製作を手がけ、とくに理系メディアを得意とする。
