寄稿・連載

WEB労政時報

採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

HR総研の調査結果などをベースに、新卒採用担当者向けの記事を毎月1回掲載。

寺澤 康介(HR総研 所長)

1986年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、15年にProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。2012年、HR総研所長に就任。著書に『みんなで変える日本の新卒採用・就職』『経営と人事 対話のすすめ』、編著に『経営を変える、攻めの人事へ』(いずれもProFutureより出版)などがある。

東洋経済ONLINE

就職四季報プラスワン

HR総研の調査結果などをベースに、就活学生向けの記事を隔週で掲載。

松岡 仁(HR総研 主席研究員)

就職情報会社3社を経て、2009年
採用プロドットコム(現ProFuture)に入社。新卒採用に限らず、キャリア採用、人材育成、人事制度、人事システム、労務、法改正対応等、人事領域に関連する幅広い各種調査の企画、実施・分析を行う。朝日新聞、日経新聞をはじめ、新聞、人事系雑誌、テレビからの取材依頼も数多い。

佃 光博(HR総研ライター)

編集プロダクション ビー・イー・シー代表取締役。HR総研(ProFuture)ライター。早稲田大学文学部卒。新聞社、出版社勤務を経て、1981年文化放送ブレーンに入社。技術系採用メディア「ELAN」創刊、編集長。1984年同社退社。
多くの採用ツール、ホームページ製作を手がけ、とくに理系メディアを得意とする。

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