2022年度卒採用に向けての動向予測を満載

エントリーシート質問項目【前回収録企業例】

IHI、あいおいニッセイ同和損害保険、アクセンチュアグループ 、アサツーディ・ケイ、旭化成、アサヒグループ、朝日新聞社、味の素、アステラス製薬、アミューズ、伊藤園、伊藤忠商事、エイベックス・グループ・ホールディングス、AGS、SCSK、SMBC日興証券、エスビー食品、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、大塚製薬、小田急、オリエンタルランド、オリックスグループ、花王グループ、カゴメ、鹿島建設、カルビー、川崎重工業、キッコーマン、紀伊國屋書店、キヤノン、キユーピー、京セラ、キリングループ、近畿日本ツーリスト、近鉄グループホールディングス、クラレ、グリコグループ、京王グループ、KDDI、講談社、国際協力機構、コーセー、コクヨ、コナミグループ、コニカミノルタ、サッポロビール、サントリーグループ、JTBグループ、資生堂、清水建設、集英社、小学館、新日鐵住金、SUBARU、住友商事、住友生命保険、住友林業、西武グループ、積水ハウス、全日本空輸、双日、ソニーグループ、ソフトバンク、損害保険ジャパン日本興亜、第一生命保険、ダイキン工業、大日本印刷、大和証券グループ、高島屋、千葉銀行、帝人、デンソー、電通、東海旅客鉄道、東京海上日動火災保険、東京ガス、東急、東京地下鉄、東武鉄道、東洋水産、東レ、トヨタ自動車、豊田通商、ニコン、西日本旅客鉄道、ニチレイグループ、日産自動車 、日清製粉、日本IBM、日本銀行、日本航空、日本政策金融公庫、日本政策投資銀行、日本生命保険、日本総合研究所、日本たばこ産業、日本電気、日本貿易振興機構、日本放送協会、日本郵政グループ、日本郵船、日本旅行、任天堂、農林中央金庫、野村證券、野村総合研究所、ハウス食品、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズ、パソナグループ、パナソニック、阪急交通社、東日本電信電話、東日本旅客鉄道、日立製作所、日立ソリューションズ、富士ゼロックスグループ、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、ベネッセコーポレーション、本田技研工業、マルハニチロ、丸紅、みずほ情報総研、みずほフィナンシャルグループ、三井住友海上火災保険、三井住友銀行、三井住友信託銀行、三井物産、三井不動産、三井ホーム、ミツカングループ、三菱ケミカル、三菱地所、三菱重工業、三菱商事、三菱総合研究所、三菱電機、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、村田製作所、明治グループ、明治安田生命保険、森永乳業、森ビル、ヤクルト本社、ヤマハ、ユニ・チャーム、横浜銀行、読売新聞社、ライオン、りそなグループ、ロッテ、ワールド、ワコール　ほか

収録項目（一部抜粋）

人気企業250社のエントリーシート質問項目一覧	[企業]活用したツール
2021年卒総括&2022年卒動向予測	[学生]学内企業セミナー参加状況
全国大学キャリアセンター一覧	[学生]内定社数
[学生]就職活動でアピールしたい能力	[企業]内定者フォローの内容
[学生]「ブラック企業」だと思う企業の特徴	[企業]採用活動におけるAIの導入状況
[学生]推薦応募/自由応募についての考え方	[学生]AIによるエントリーシート合否判定の可否
[企業]プレエントリー数の対前年比較	[学生]AIによる面接合否判定の可否
[企業]正式エントリー数の対前年比較	[学生]印象のよいインターンシップと理由
[学生]プレエントリー数	[学生]印象のよい採用ホームページと理由
[学生]エントリーシート提出数	[学生]印象のよくない採用ホームページと理由
[学生]印象に残るエントリーシート	[学生]印象のよい説明会実施会社と理由
[企業]説明会参加者数の対前年比較	[学生]印象のよくない説明会実施会社と理由
[企業]選考開始時期	[学生]印象のよい社員がいた会社と理由
[企業]実施した面接の種類	[学生]印象のよくない社員がいた会社と理由
[学生]グループワークのテーマ	[学生]印象のよい面接官がいた会社と理由
[企業]内定までの面接回数	[学生]印象のよくない面接官がいた会社と理由
[学生]面接社数	[学生]オワハラと感じた企業と内容
[学生]面接官の志望への影響	[企業]2022年卒向けインターンシップ実施時期
[企業]インターンシップ実施状況	[企業]2022年卒向けインターンシップ実施タイプ
[企業]インターンシップの内容	[企業]2022年卒向けの重要施策
[学生]インターンシップ参加状況	[企業]2022年卒向けの取り組み内容
[学生]インターンシップ先からのアプローチ	[企業]2022年卒向け面接開始時期、ほか

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