「もし採用がサブスクだったら」……そんな発想に、今の時代らしい柔軟な雇用観がにじみます。サブスクのように、お互いを試せる場があれば、ミスマッチも減り、多様な人と働くチャンスがもっと広がるのに……。慎重に選ばざるを得ない採用の現実と、その裏にある人事担当者の葛藤を、軽やかなユーモアで包み込んだ句です。

面接で志望動機を述べる姿はぎこちないけれど、なぜか応援したくなる“推し学生”。不器用だけど一生懸命で、愛おしさに溢れている。欠点すら応援ポイントに変えてしまう、不思議な魅力を持つ学生との出会いは、人事担当者にとって密かな楽しみかもしれません。

「こりゃ採用！」と決めた学生がことごとく辞退!?　人気者ゆえの悲劇に、採用担当者はなす術もなく立ち尽くす……。辞退ラッシュの切なさがユーモラスに描かれ、複雑な胸中をくすっと笑いで和らげています。心の叫びが聞こえてきそうな「辞退地獄」、この先いい学生とのご縁があることを祈らんばかりです。

お祈りメールは「他社で輝いて！」という優しいエールでもあります。でも送り手の採用担当者はそれを伝えることができず、複雑な心境です。採用側の深い愛情と苦悩が込められた一句で、メールの裏側にある真心を想像すれば、「お祈り」も立派な愛の形に見えてきます。優しい気持ちが届かないもどかしさが、読み手の胸を打ちます。

学生からの応募が来ない切なさを、かの『奥の細道』の有名な句になぞらえて詠んだシンプルな一句。「なし、なし、なし」と繰り返す様子から、採用担当者の静かな悲哀と、どうしようもない諦めの境地が伝わってきます。無応募の日々が笑い話にできるその日まで、採用活動は続くのです。

学生がAIで作文を書くなら、人事もAIで返信を書く。IT企業らしいAI同士の熱いバトルが繰り広げられているようです。技術愛あふれるユーモアが光る一句は、AI活用の最先端を示唆しているようです。学生よ、AI活用は怖くない、むしろ歓迎だ！ これぞテクノロジーを受け入れ、ともに進化しようとする人事の叫びです。

多様性が叫ばれるなか、性別欄が消えた履歴書で世の中の流れを実感。ジェンダー配慮の波をさらりと詠んだ一句は、書類から時代を読み解くセンスが光ります。社会の変化を映す履歴書は、まさに“時代を知る”証といえるでしょう。さあ、この先の未来も履歴書は変わっていくのでしょうか？

「推しのためなら」というエネルギーが、仕事に注がれたら鬼に金棒！ 好きな事への情熱や熱量が仕事に注がれ、やがて職場全体の活力になってくれるのでは、という期待感が伝わります。推しへの愛という最強の原動力が、社会でも輝きを放つ日を願わずにはいられません。時代性と希望が詰まった、笑顔を誘う一句です。

デジタル化の波の中、手書きの履歴書には努力の跡が宿ることを再認識できる一句です。ほっこりする瞬間は、きっと忙しい採用現場の癒しになっていることでしょう。今やすっかり見なくなった「手書きの履歴書」に、懐かしさと温もりを感じます。

学生の理想のキャリアを聞いている面接官が、自分のキャリアを見失って迷子になっている。社会人生活を重ねるなかで、未来が見えなくなっていたことに気づいたジレンマを描いています。若者の夢に触れることで、わが身をも振り返る。面接は「他者理解」だけでなく、「自分を探す場」でもあるのかもしれません。