HR総研×楽天みん就：2023年卒学生就活動向調査（6月） 就職意識編 結果報告
～半数程度の学生が「入社予定先への不安あり」、不安の内容とは？～
2023年新卒採用活動ではターゲット層の変化が拡大する中、就職活動に励む23卒学生たちは、どのような就職活動を行ってきたのだろうか。
HR総研と楽天みん就は、2023年卒学生の就職活動の動向調査を実施した。その結果について、「就職活動編」と「就職意識編」の2回に分けて報告する。
今回は「就職意識編」として、応募企業の選定で重視する項目、内定承諾することへの不安、入社先へのイメージなど、様々な項目に関する調査結果についてフリーコメントを含めて以下に報告する。
＜調査結果サマリー＞
●文系は「社員／人事の人柄・対応」などソフト面を重視、理系は「業種」など仕事内容に直結する項目を重視
●学生の9割が「面接官の印象は入社志望度に影響する」
●文系は「企業規模は問わず」、理系は「大手志望」が多い傾向
●文系の6割、理系の半数が内定承諾の決断に不安を抱く
●半数以上が「入社に向けた不安」を持つ、不安の内容は？
●就職活動に対する所感、「大変だった」が過半数、文系では6割近く
●入社に不安が無い学生は「社員を大切にしている」、「社員が生き生きしている」のイメージが高い傾向
【調査概要】
アンケート名称：【HR総研×楽天みん就】2023年卒学生就活動向調査（6月）
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）、楽天みん就（楽天グループ株式会社）
調査期間：2022年6月6～17日
調査方法：WEBアンケート
調査対象：2023年卒業予定の「楽天みん就」会員学生
有効回答：2,052件
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