HR総研:ITエンジニアを取り巻く人事の取り組みに関するアンケート 結果報告【採用編】
イノベーションやデジタル・トランスフォーメーションが人事の課題となる中、ITエンジニア(ソフトウェアエンジニア)の採用・定着・育成・風土改革に関する、人事の取り組みについて、実態調査を行なった。
今回は「採用動向」についてレポートする。
<調査結果サマリー>
●ITエンジニア不在の企業が3割
●ITエンジニアの採用に取り組んでいる企業が3分の2
●需要が高いITエンジニア職種ランキング トップは「SE」
●「ITエキスパート/ITスペシャリスト」の募集がトップ
●「ITエンジニアに伝わる求人票の作成」は「出来ていない」が4割
●2022年度の採用達成率「50%未満」が6割以上
●ITエンジニアの採用サービスの利用ランキング トップは「マイナビ転職」
●効果を実感した採用サービス トップは「エージェント」
●ITエンジニアへの平均提示年収 トップは「600万円未満」
【調査概要】
アンケート名称:【HR総研】「ITエンジニアを取り巻く人事の取り組み」に関するアンケート
調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)
調査期間:2022年12月26日~2023年1月18日
調査方法:WEBアンケート
調査対象:企業の人事責任者・担当者
有効回答:244件
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