HR総研：ITエンジニアを取り巻く人事の取り組みに関するアンケート 結果報告【採用編】
イノベーションやデジタル・トランスフォーメーションが人事の課題となる中、ITエンジニア（ソフトウェアエンジニア）の採用・定着・育成・風土改革に関する、人事の取り組みについて、実態調査を行なった。
今回は「採用動向」についてレポートする。
＜調査結果サマリー＞
●ITエンジニア不在の企業が3割
●ITエンジニアの採用に取り組んでいる企業が3分の2
●需要が高いITエンジニア職種ランキング トップは「SE」
●「ITエキスパート／ITスペシャリスト」の募集がトップ
●「ITエンジニアに伝わる求人票の作成」は「出来ていない」が4割
●2022年度の採用達成率「50％未満」が6割以上
●ITエンジニアの採用サービスの利用ランキング トップは「マイナビ転職」
●効果を実感した採用サービス トップは「エージェント」
●ITエンジニアへの平均提示年収 トップは「600万円未満」
【調査概要】
アンケート名称：【HR総研】「ITエンジニアを取り巻く人事の取り組み」に関するアンケート
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）
調査期間：2022年12月26日～2023年1月18日
調査方法：WEBアンケート
調査対象：企業の人事責任者・担当者
有効回答：244件
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